* JESUS REVIENT *

“Chacun recevra sa récompense selon son propre travail.” 1 Corinthiens 3.8

Jim Wideman, qui s’est penché sur les difficultés de croissance des églises, suggère aux leaders de suivre les conseils suivants pour répondre aux aspirations de ceux dont ils ont la responsabilité. 1- Faites passer en premier leurs objectifs et leurs besoins. Vous n’êtes pas le seul centre d’intérêt ! Réfléchissez à la manière dont vos actions peuvent affecter les personnes autour de vous. Prêtez attention aux défis et aux revers qu’elles peuvent rencontrer, et trouvez des moyens d’alléger leurs fardeaux, même si elles ne vous le demandent pas. 2- Aidez-les à réussir. Contentez-vous de les seconder et laissez-les engranger les buts ! Continuez à les épauler jusqu’au moment où ils seront à même de remporter la victoire. Adoptez la devise suivante : “Peu importe celui qui récolte les applaudissements de la foule !” Soyez prêts à accepter d’être tenus responsables d’un éventuel échec sans jamais vous précipiter pour trouver un bouc-émissaire. Soyez toujours prêts à partager l’ivresse de la victoire. “Si un royaume est divisé contre lui-même, ce royaume ne peut subsister” (Marc 3.24). Souvenez-vous : vous ne pouvez pas faire sombrer l’embarcation d’une autre personne tout en gardant la vôtre à flot. 3- N’hésitez pas à discuter avec eux aussi souvent que nécessaire ! Tenez tout le monde au courant, passez du temps avec vos collègues, collaborez avec vos coéquipiers et recherchez leur aide lorsque vous en avez besoin. Acceptez les idées nouvelles et les conseils d’autrui. Rick Tate affirme : “Les commentaires et analyses de perfomrances sont le petit-déjeuner des champions”. Un bon communicateur doit savoir d’abord écouter. 4- Ne prenez pas les choses de façon trop personnelle. Par définition, le rôle de leader consiste à s’occuper des autres. Si vous considérez que tout tourne autour de vous, vous risquez de perdre de vue les vrais objectifs. 5- Ne ménagez pas vos efforts. Paul, l’excellent mentor de Timothée, dit à son élève : “Efforce-toi de te présenter devant Dieu en homme qui a fait ses preuves, en ouvrier qui n’a pas à rougir de son ouvrage” (2 Timothée 2.15). Les vrais leaders sont capables de transmettre leur pouvoir aux autres. Lao- Tzu a dit : “A la mort des grands leaders, les gens peuvent dire : “C’est grâce à eux que nous avons pu nous-mêmes accomplir tout cela !” D'après Bob Gass